給与計算・手続き代行

■給与計算と手続き代行

◆給料計算を依頼するメリット

 給料計算は、最近は様々なパソコンソフトによって一見簡単に出来てしまいますが、法律にきちんと適合するように運用をするためには専門知識やミスの排除など、年間を通して煩雑な作業が伴います。
 御社の社員の方々には、本来の業務に専念していただいてください。社会保険の手続きなども合わせて行うことが可能になり、会社は煩雑な業務から開放されます。

 給与額や給与明細書などについては、個人情報として他に知られたくない項目であり社員個人としても大変重要な内容です。また、経営者以外が扱うことには適しておりませんので、社員の方が担当されている場合は、そのリスク回避策が必要になります。

◆給料計算・手続き代行の業務内容
  1.給与計算、給与明細書作成
  2.労働保険・社会保険の書類作成、提出代行
    業務例
     ・社員の採用・退職に伴う届出
     ・労働保険料概算・確定保険料申告書(年度更新)
     ・社会保険報酬月額算定基礎届・賞与支払届等



◆料金について
 ※給料計算・手続き代行は、顧問契約に追加するメニューのひとつとなります。
 ※給料計算・手続き代行のみの契約はお受けしておりません。
 ※「顧問契約」についてはこちらをご覧ください。

顧問契約
基本料金   20,000円
社員1名あたり タイムカード集計無し 500円加算
社員1名あたり タイムカード集計も含む場合 1,000円加算

※消費税は別途申し受けます。
・賞与月:別途1月分加算します。
・年末調整及び給与支払い報告:別途各1月分加算します。
・給与計算策定時に、別途1月分を加算します。