ESクレド

■ESクレド

◆会社が成長していく仕組みがない

 クレドとは、ビジョン・ミッションを実現するために必要な日々の行動の指標となる共通の価値観を、わかりやすい言葉でまとめたものです。(例えば、「信条」「よりどころ」)

 組織の一員(チームメンバー)として必要な、行動のもととなるべき考え方、ともいえます。

 小さなカードにまとめ、社員全員が常に持ち歩き、朝礼などで活用することにより、社内で共通の価値観が根付き、社内の活性化へつながります。

※ESとは、「従業員満足度(Employee satisfaction)」のことです。

 

◆料金について

 御社の規模や内容により、ご相談、ご提案させていただきます。
 なお、期間は部門数などにより6-12ヶ月程度が目安です。